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1.       歡迎大家瀏覽我的網誌(2009/02)

2.       第三齡服務 闖新方向(2009/03)

3.       2009年董事退修會反思本會使命 迎接未來挑戰(2009/08)

4.       Director Of The Year Award 2009 presented by the Hong Kong Institute of Directors

5.       同心同德確立團隊精神,身體力行彰顯 “Voices of Appreciation”

6.       港島東綜合家居照顧服務電能廚房的誕生

 

耆康會主席麥建華博士網誌

港島東綜合家居照顧服務電能廚房的誕生

「期待已久」的喜悅

2010年2月1日(星期一)對本會而言是一個別具意義的日子,因本會港島東綜合家居照顧服務的電能廚房就在這一天順利誕生了!我深深體會到同工充滿喜悅和興奮的心情!

「鼓舞工作士氣」、「提升生產動力」

港島東綜合家居照顧服務的廚房處於陽光西斜時會照射的位置,加上烹煮飯餐燃燒氣體時的熱力,室內的溫度最高可達40℃。由於在室內裝置冷氣設施方面有技術性的困難,又未獲房署批准於室外加設簷篷阻隔陽光,故同工在廚房工作往往汗流浹背,需要經常補充水份及更換濕透的制服,以保持最佳的工作狀態,提供服務。從其他服務單位改裝電能廚房所得的經驗及效果,得知使用電能爐具是有效減低室內空氣及聲音的污染,而爐具的設計更能有效地切合同工的工作需要及職業安全。因此,本會決心要改善服務單位廚房的工作環境,落實改裝電能廚房的工程,相信同工已感受到有關的成果,焗熱的工作環境得以改善,同工的工作士氣及生產動力因而有所提升。 

推動機構文化的效果

是次工程的另一收穫是體現到一群同工實踐了本會的「機構文化」:敏銳、負責、真誠、積極的精神。雖然同工在過程中經歷了不少的挫敗,包括在三年內先後五次向房署提交申請和修改工程的內容及裝置,以及多次向香港電燈公司爭取工程資助,憑著堅毅不屈的信念及拚勁,以積極及勇於承擔的態度面對重重的挑戰,彼此不計較、不抱怨群策群力地投入工作,最後,成功獲房署批准安裝電能廚房的工程,建立一個有助提升能源效益、促進資源運用及降低運作成本的廚房。我衷心期望各位員工持續推動「機構文化」,體會箇中理念的效益,為本會帶來更多驚喜的貢獻。

 

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